O nás
V současné době vyrábí STU 140 tun hnědého skla denně, což odpovídá 600 milionům výrobků za rok. Všechny linky určené k výrobě farmaceutického obalového skla jsou vybaveny nejmodernějšími kontrolními a balicími stroji a laminární technologií pro zajištění čistého prostředí provozu.
V roce 1992 firma Stölzle získala malou českou sklárnu v Heřmanově Huti, kterou původně založil Karl Stölzle v roce 1907. Původně šlo o rodinné podnikání. Továrna měla dvě výrobní linky a pracovalo zde kolem 120 osob. Produkce se soustředila na výrobu hnědého obalového skla pro mini lihoviny a léčiva. V rámci skupina Stölzle se kapacita českého závodu neustále rozšiřovala a tak se tato malá firma stala dnešním nejspolehlivějším partnerem v oblasti obalového skla a miniatur pro potraviny a lihoviny. Tragicky se do historie závodu vepsala událost v roce 2009, kdy na Štědrý večer závod pohltil obrovský požár a zničil téměř celou část výrobního provozu. Zaměstnanci ze všech závodů STO se tehdy spojili v téměř nadlidském úsilí, které umožnilo, aby v neuvěřitelných sedmi měsících spatřil světlo světa nový závod Stölzle-Union. Nová továrna vstala doslova z popela, aby se stala jedním z nejlepších výrobních závodů pro výrobu farmaceutického obalového skla v Evropě.
S excelentním týmem sklářských odborníků, s vysoce vyškoleným kvalifikovaným personálem a zkušeným prodejním týmem, se daří skupině Stölzle plnit vývozní podíl ve výši 94% do více než 80 zemí a držet si tak trvalý úspěch na stále náročnějším světovém trhu.
Hlavním cílem skupiny Stölzle je dlouhodobě zajistit pracovní příležitosti pro všechny své zaměstnance.
Proto nabízí Stölzle organizační formu, která je přátelská ke svým zaměstnancům, odměňování, které je orientované na výkon, rozvíjející se možnosti v mezinárodním prostředí a firemní vizi, která je ovlivněna:
T (Trust) – důvěra
T (Transparency) – transparentnost
T (Target Driven) – orientace na cíle
T (Teamwork) – týmová práce
T (Talent Search) – vyhledávání talentů
Aktuálně máme volné pozice:
Prosím zasílejte své životopisy na michaela.sebova@stoelzle.com, Stölzle-Union, Česká republika.
Telefon 377 882 514
Jmenuji se Václav Vyskočil a v STU pracuji jako vedoucí přetřizovny. Moje práce mi dává možnost řídit menší tým lidí. Mohu se zlepšovat ve znalosti jazyka a cestovat do zahraničí. Firma nám dává stabilitu pracovního místa, pravidelnou výplatu a důsledně se stará o bezpečnost práce zaměstnanců. Máme zde možnost čerpat výhody v podobě bonusů, jako jsou např.vstupenky na sportovní zápasy apod.
Václav Vyskočil, Stölzle-Union
Jmenuji se Václava Peteleová. Je mi 42 let a v STU pracuji již 7 let. Starám se o kontrolu kvality vyrobených lahviček. Moji práci shledávám jako důležitou a zajímavou a také zodpovědnou. Ráda pracuji v týmu, kde získávám další zkušenost a znalosti. Zároveň mohu předávat své zkušenosti ostatním. Těší mě, že se firma stará o náš rozvoj a podporuje nás i v mimopracovních oblastech jako jsou masáže, permanentky do bazénu, různá sportovní a kulturní vyžití. Říká se, že nejdůležitější je zdraví a právě naše lahvičky, které vyrábíme, provází lidi na této cestě k lepšímu zdraví.
Václava Peteleová, Stölzle-Union
Certifikace
GMP/ISO 15378
ISO 50001
ISO 9001
ISO 14001
Politika jakosti
Osvěčení o shodě
Politika jakosti
Kontaktní informace
U Sklárny 300
330 24 Heřmanova Huť
Czech Republic
Phone: +420 377-882-510
